УДК 342.9

DOI 10.37749/2308-9639-2024-7(259)-5

С. О. Ніщимна, завідувачка кафедри адміністративного, цивільного та господарського права і процесу юридичного факультету, доктор юридичних наук, професор Пенітенціарна академія України, м. Чернігів, Україна

ORCID:0000-0001-7424-7688

В. В. Барахта, старший викладач кафедри формування та розвитку професійної компетентності персоналу ДКВС України Інституту професійного розвитку Пенітенціарної академії України, м. Чернігів, Україна

ORCID:  0000-0003-2627-8839

АДМІНІСТРАТИВНО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ ЗАПОБІГАННЯ КОРУПЦІЙНИМ ПРАВОПОРУШЕННЯМ ПРИ ДОБОРІ ПЕРСОНАЛУ ДО ДЕРЖАВНОЇ КРИМІНАЛЬНО-ВИКОНАВЧОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ

Стаття присвячена адміністративно–правовим засадам запобіганння корупційним правопорушенням при доборі персоналу до Державної кримінально-виконавчої служби України. Зазначено, що адміністративно-правовий механізм запобіганння корупційним правопорушенням при доборі персоналу до Державної кримінально-виконавчої служби України являє собою сукупність взаємодіючих спеціальних правових засобів, за допомогою яких в діяльність органів і установ виконання покарань ДКВС України втілюються приписи юридичних норм, які забороняють персоналу ДКВС України вчиняти корупційні правопорушення.

Наголошено, що до елементів адміністративно-правового механізму запобігання корупційним правопорушенням при доборі персоналу Державної кримінально-виконавчої служби України слід віднести: 1) норми права, які встановлюють заборону вчиняти персоналом місць несвободи корупційні правопорушення; 2) суб’єктів права, які є потенційними учасниками корупційних правопорушень при доборі персоналу ДКВС України; 3) форми протидії та запобігання вчиненню персоналом місць несвободи корупційних правопорушень; 4) правову свідомість, правову культуру, правову ідеологію та правове виховання учасників правовідносин, що виникають при доборі персоналу ДКВС України.

Ключові слова: адміністративно-правові засади, корупція, добір, правопорушення, законність, персонал, особи рядового і начальницького складу, Державна кримінально-виконавча служба України, службова дисципліна, відповідальність, засуджені, особи, взяті під варту, місця несвободи.

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

  1. Про схвалення Стратегії реформування пенітенціарної системи на період до 2026 року та затвердження операційного плану її реалізації у 2022—2024 роках: Розпорядження Кабінету Міністрів України від 16 грудня 2022 року № 1153-р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1153-2022-%D1%80#Text (дата звернення: 05.05.2024).
  2. Стеценко С. Г. Адміністративне право України: навч. посіб. Київ: Атіка, 2007. 624 с.
  3. Адміністративне право України в сучасних умовах (виклики початку століття: монографія / за заг. ред. В. В. Галунька. Херсон: Херсонська міська друкарня. 2010 р. 378 с.
  4. Шишка Р. Б. Митне право України: підручник. Київ: Центр учбової літератури, 2008. 320 с.
  5. Ткачук О. І. Правовий статус посадових осіб митної служби України: дис… канд. наук: 12.00.07. Київ, 2008. 203 с.
  6. Нечипоренко С.І. Адміністративно-правові засади проходження служби в органах прокуратури: дис… канд. юрид. 12.00.07. Одеса, 2011. 205 с.
  7. Богатирьов І. Г., Лисенко В. О. Кримінологічні засади запобігання злочинам корупційної спрямованості у пенітенціарній системі України. Навч. посіб. Київ: ВД «Дакор», 2014. 196 с.

8. Богатирьов І. Г., Боровик А. В. Інституціальна матриця системного аналізу запобігання корупції в Україні. Право та державне управління. 2022. С. 48—52.